Η Επίδραση της Τεχνητής Νοημοσύνης στην Αγορά Εργασίας
Παρά τις ανησυχίες ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να οδηγήσει σε μαζικές απολύσεις, πρόσφατη έρευνα που διεξήχθη στη Δανία αποκαλύπτει ότι η ενσωμάτωσή της δεν έχει μέχρι στιγμής σημαντική επίπτωση στις θέσεις εργασίας ή στους μισθούς. Η μελέτη αυτή εστίασε στις επιδράσεις των AI chatbots στην αγορά εργασίας, χρησιμοποιώντας δεδομένα από 25.000 εργαζομένους και 7.000 επιχειρήσεις στη Δανία, τα οποία αναλύθηκαν από οικονομολόγους του Πανεπιστημίου του Σικάγου και του Πανεπιστημίου της Κοπεγχάγης.
Οι ερευνητές εξέτασαν διάφορα επαγγέλματα όπως λογιστές, ειδικούς υποστήριξης IT, δασκάλους, δημοσιογράφους και προγραμματιστές λογισμικού. Σύμφωνα με τα ευρήματά τους, «αμφισβητούν τις θεωρίες για την επικείμενη μεταμόρφωση της αγοράς εργασίας λόγω της γενετικής τεχνητής νοημοσύνης». Αν και παρατηρήθηκε μια μικρή αύξηση στην παραγωγικότητα κατά 3% ανά εργαζόμενο —που ισοδυναμεί με λίγες ώρες εξοικονόμησης χρόνου σε έναν μέσο μήνα— αυτό το όφελος αντισταθμίστηκε από τις νέες θέσεις που δημιουργήθηκαν χάρη στην τεχνολογία.
Ο Άντερς Χούμλουμ,ένας από τους οικονομολόγους που συμμετείχαν στη μελέτη,εκτιμά ότι οι χαμηλές αυτές αυξήσεις παραγωγικότητας μπορεί να οφείλονται στο γεγονός ότι η εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης σε πραγματικές συνθήκες είναι πιο περίπλοκη απ’ ό,τι αναμενόταν αρχικά. «Πρώτον, οι περισσότερες δουλειές δεν είναι τέτοιες ώστε το ChatGPT να μπορεί απλά να αυτοματοποιήσει όλες τις διαδικασίες», δήλωσε σε συνέντευξή του στο The Register.
