Ο Όμιλος Fourlis: Δέσμευση για Βιώσιμη Ανάπτυξη και Κοινωνική Υπευθυνότητα το 2024

Με αίσθημα ευθύνης προς τους ανθρώπους του, την κοινωνία και το περιβάλλον, ο όμιλος Fourlis ολοκλήρωσε με επιτυχία το ετήσιο πρόγραμμα Βιώσιμης Ανάπτυξης και Κοινωνικής Υπευθυνότητας (sustainability & CSR) για το 2024.

Μέσω ποικίλων πρωτοβουλιών σε όλες τις χώρες όπου δραστηριοποιείται – όπως η Ελλάδα, η Κύπρος, η Βουλγαρία και η Ρουμανία – ο όμιλος Fourlis συνεχίζει να αποδεικνύει τη δέσμευσή του στη δημιουργία ενός καλύτερου μέλλοντος.

Πρόγραμμα «ΕΥ ΖΗΝ»

Στο πλαίσιο της υλοποίησης του προγράμματος «ΕΥ ΖΗΝ», ο όμιλος προχώρησε σε δράσεις που προωθούν την υγεία και την ευεξία των εργαζομένων. Το πρόγραμμα αυτό ξεκίνησε από τη Διεύθυνση Βιώσιμης Ανάπτυξης και Κοινωνικής Υπευθυνότητας το 2010 με στόχο να ενημερώσει τους εργαζόμενους σχετικά με θέματα υγείας και να τους ενθαρρύνει να υιοθετήσουν έναν πιο υγιεινό τρόπο ζωής.

Για το 2024, οι πρωτοβουλίες περιλάμβαναν δωρεάν γραμμή ψυχολογικής υποστήριξης διαθέσιμη καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου για τους εργαζόμενους καθώς και τα μέλη των οικογενειών τους. Παράλληλα προσφέρθηκαν δωρεάν συνεδρίες με ψυχολόγους στην Ελλάδα και την Κύπρο, σεμινάρια πρώτων βοηθειών ψυχικής υγείας καθώς επίσης προγράμματα διατροφής. Επίσης διοργανώθηκαν δράσεις όπως θεραπευτικό μασάζ, συνεδρίες mindfulness καθώς κι εξετάσεις λιπομέτρησης.

Οι εργαζόμενοι είχαν επίσης πρόσβαση σε δωρεάν online μαθήματα pilates ενώ συμμετείχαν ενεργά σε διάφορους αθλητικούς αγώνες όπως ο «Race for the Cure», ο Διεθνής Μαραθώνιος Μέγας Αλέξανδρος στη Θεσσαλονίκη καθώς κι ο Γύρος της Λίμνης στα Ιωάννινα.

Υποτροφίες «Σπουδάζω με Υποτροφία»

Το πρόγραμμα υποτροφιών «Σπουδάζω με Υποτροφία» συνεχίστηκε προσφέροντας συνολικά 9 υποτροφίες αξίας 27.000 ευρώ σε φοιτητές αλλά κι παιδιά εργαζομένων στην Ελλάδα, την Κύπρο, τη Βουλγαρία καθώς κι τη Ρουμανία. Επιπλέον, μέσω της υποτροφίας «Ηλίας Φουρλής», ενισχύθηκε ένας αριστούχος φοιτητής δημόσιου Πανεπιστημίου στην Ελλάδα με ποσό ύψους 5.000 ευρώ.

Eθελοντισμός

Eνας σημαντικός πυλώνας των δράσεων κοινωνικής υπευθυνότητας ήταν ο εθελοντισμός όπου πάνω από 820 εθελοντές συμμετείχαν σε περισσότερες από 20 δράσεις στις χώρες δραστηριοποίησης του ομίλου. Οι δραστηριότητες περιλάμβαναν εθελοντική αιμοδοσία, δωρεές τροφίμων αλλά κι καθαρισμούς παραλιών ή δημόσιων χώρων που συνέβαλαν στην ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων ενώ παράλληλα ευαισθητοποίησαν τους εργαζομένους σχετικά με αυτά τα ζητήματα.

Διαφορετικότητα & Συμπερίληψη

Sτον τομέα της Διαφορετικότητας ολοκληρώθηκε η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας για όλες τις εταιρείες στον όμιλο ενώ πραγματοποιήθηκαν πολλές δράσεις γυναικείας ενδυνάμωσης όπως ένα εξαιρετικά χρήσιμο εξαμηνιαίο πρόγραμμα Mentoring στο οποίο συμμετείχαν 25 γυναίκες στην Ελλάδα αποκτώντας πολύτιμα εφόδια για επαγγελματική εξέλιξη.