Η Meta έχει γίνει στόχος αγωγής από 26 υπαλλήλους, οι οποίοι ισχυρίζονται ότι στοχοποιήθηκαν άδικα λόγω προϋπαρχουσών ιατρικών παθήσεων και αναπηριών κατά τη διάρκεια των πρόσφατων απολύσεων της εταιρείας. Σύμφωνα με το Reuters, η αγωγή υποστηρίζει ότι, όταν η Meta χρησιμοποίησε το εσωτερικό της σύστημα τεχνητής νοημοσύνης για να προτείνει υποψηφίους προς απόλυση, επέλεξε εργαζόμενους με γνωστές ιατρικές παθήσεις. Δεδομένου ότι δεν μπορούσαν να εργάζονται με την ίδια συχνότητα ή με τον ίδιο τρόπο όπως οι εργαζόμενοι χωρίς αναπηρία, οι επηρεαζόμενοι εργαζόμενοι ισχυρίζονται ότι η τεχνητή νοημοσύνη τους τιμώρησε άδικα. Οι εργαζόμενοι πρόκειται να απολυθούν επίσημα στις 22 Ιουλίου, αλλά η αγωγή ζητά από τον δικαστή να αναστείλει προσωρινά τις απολύσεις, ενώ οι εργαζόμενοι προχωρούν σε ιδιωτική διαιτησία. Ο επικεφαλής επικοινωνίας της Meta, Andy Stone, αρνείται οποιαδήποτε παράνομη πράξη. «Αυτό είναι προφανώς αναληθές. Τελεία και παύλα», έγραψε στο X. «Οι αποφάσεις σχετικά με τη διαχείριση του εργατικού δυναμικού και τις οργανωτικές αλλαγές λαμβάνονταν και λαμβάνονται από ανθρώπους, όχι από τεχνητή νοημοσύνη.» Recommended by Our Editors Meta Lab NYC: Μόνιμο πλέον το εντυπωσιακό flagship store της Meta στην 5η Λεωφόρο
