Δυσκολίες Στέγασης για Δημόσιους Υπαλλήλους στην Αστυπάλαια

«Προκηρύσσονται θέσεις εργασίας, περιμένουμε δημοτικούς, υγειονομικούς και εκπαιδευτικούς υπαλλήλους που ενδιαφέρονται, αλλά πρώτα με καλούν στο τηλέφωνο για περαιτέρω πληροφορίες. Το πρώτο πράγμα που με ρωτάνε, πριν καν έρθουν, είναι εάν υπάρχουν σπίτια για να μείνουν για όσο χρειάζεται, και κατά δεύτερον οι τιμές ενοικίασης που έχουν εκτοξευθεί». Με αυτά τα λόγια ο δήμαρχος Αστυπάλαιας, κ. Νίκος Κομηνέας, προσπαθεί να αναδείξει το σοβαρό πρόβλημα στέγασης που αντιμετωπίζουν οι δημόσιοι υπάλληλοι που επιθυμούν να εργαστούν σε μικρούς νησιωτικούς δήμους.

Ρεπορτάζ: Κωνσταντίνα Χαϊνά

Καθώς ο τουριστικός τομέας της χώρας μας αναπτύσσεται ταχύτατα, η παραμονή των υπαλλήλων του ευρύτερου δημόσιου τομέα σε μικρούς νησιωτικούς δήμους όπως η Αστυπάλαια έχει γίνει ένα από τα πιο πιεστικά ζητήματα για τις τοπικές κοινωνίες. Η έλλειψη διαθέσιμης και προσιτής στέγης καθιστά δύσκολη την αποδοχή θέσεων εργασίας και τη μακροχρόνια παραμονή των υπαλλήλων στις δημόσιες υπηρεσίες.

«Ο δήμος καθώς και οι τομείς της υγείας και της εκπαίδευσης είναι κρίσιμοι παράγοντες για την ανάπτυξη κάθε περιοχής. Χωρίς προσωπικό δυσκολευόμαστε να ανταποκριθούμε ακόμη και στις καθημερινές ανάγκες», τόνισε χαρακτηριστικά ο κ. Κομηνέας.

Το πρόσφατο περιστατικό με μια εκπαιδευτικό στα Χανιά δεν είναι μοναδικό· αντίθετα υπογραμμίζει την «γύμνια» των νησιών που αδυνατούν να φιλοξενήσουν όσους επιθυμούν να διαμένουν εκεί έστω προσωρινά. Η εκπαιδευτικός κατήγγειλε ότι αναγκάζεται να διαμένει σε κάμπινγκ μέχρι τη λήξη της σχολικής χρονιάς λόγω πιέσεων από τον ιδιοκτήτη του διαμερίσματός της.

«Με μισθό περίπου 800-900 ευρώ χωρίς εξασφαλισμένη στέγη μέχρι την ολοκλήρωση της θητείας τους ποιος θα θελήσει πραγματικά να έρθει εδώ όταν πολλές κατοικίες έχουν μετατραπεί σε Airbnb;» διερωτήθηκε ο δήμαρχος.

Φαινόμενο Υποστελέχωσης

Ο κ. Κομηνέας επισκέφθηκε επίσης την ανεξέλεγκτη αύξηση βραχυχρόνιων μισθώσεων τύπου Airbnb ως έναν παράγοντα πίεσης στη στεγαστική αγορά των νησιών μας. Αυτή η κατάσταση έχει οδηγήσει πολλούς υπαλλήλους είτε στο να αρνούνται τις προσφορές είτε στο να αποχωρούν νωρίς από τις θέσεις τους.

“Είναι απίστευτο αυτό που συμβαίνει”, είπε χαρακτηριστικά ο κ. Κομηνέας “και απορώ πώς οι αρμόδιοι δεν κατανοούν τη σημασία αυτού του ζητήματος”. Αναφέρθηκε επίσης στην περίπτωση μιας νέας υπάλληλου από την Καλαμάτα η οποία τον ενημέρωσε ότι ανησύχησε σχετικά με τη δυνατότητα εύρεσης κατοικίας πριν καν φτάσει στο νησί.

Aναζητώντας Λύσεις

“Η κατάσταση αυτή είναι εξευτελιστική”, σημείωσε ο δήμαρχος αναφερόμενος στους δασκάλους και τους υγειονομικούς εργαζόμενους οι οποίοι συχνά βρίσκονται χωρίς σταθερή στέγη λόγω αυξανόμενης ζήτησης από τουρίστες κατά τους καλοκαιρινούς μήνες.

“Αυτό δημιουργεί έναν φαύλο κύκλο υποστελέχωσης”, πρόσθεσε τονίζοντας πως η λειτουργία όλων των υπηρεσιών πλήττεται σοβαρά εξ αιτίας αυτής της κατάστασης.

Pροτάσεις Αντιμετώπισης

Ο Δήμος Αστυπάλαιας προγραμματίζει πρωτοβουλίες ώστε να εξετάσει άμεσα τη δυνατότητα ανέγερση κατοικιών μικρής ή μέτριας επιφάνειας αποκλειστικά για δημόσιους υπαλλήλους χωρίς ιδιοκτησία στον τόπο αυτό.
Έχει ήδη δηλώσει πρόθεση παραχώρησης οικοπέδων εντός των οικισμών προς αυτή την κατεύθυνση ενώ άλλοι γειτονικοί δήμοι δείχνουν ανάλογη διάθεση.
Η ενίσχυση τέτοιων σχεδίων μπορεί επίσης μέσω εθνικών προγραμμάτων ή χαμηλότοκων δανείων στους μόνιμους κατοίκους θα μπορούσε θετικά επηρεάσει τον πληθυσμό αλλά κυρίως θα βοηθήσει στη συνοχή μεταξύ κοινοτήτων στα νησιά μας.»

Aναζητώντας Ισορροπημένη Ανάπτυξη

“Η στέγαση ανθρώπων που καλούνται ν’ υπηρετούν τις ανάγκες μας αποτελεί όρο επιβίωσης.”